Prema poslednjim podacima Agencije za statistiku, trećina građana Kosova je bez posla. Najveća stopa nezaposlenosti je, kako se navodi, među mladom grupom, uzrasta od 15 do 24 godine i ona iznosi 50,5 odsto.
Građani koji traže zaposlenje uglavnom se raspituju kod prijatelja i poznanika, odlaze direktno kod poslodavca ili se prijavljuju putem konkursa koje raspisuju različite institucije.
RTV Kim je u saradanji sa organizacijom Enhancing Youth Employment pokrenula veb stranicu poslovi.rtv.kim putem koje će, pre svega, mladi moći da se informišu na koji način mogu da pronađu posao, ali i da poslodavci saznaju ko traži posao.
“S obzirom da nemam posao, sajt preko kojeg bih mogao da se informišem o tome bi mi mnogo značio“, kazao nam je Miloš Velić iz Sušice.
“Pokušavao sam na različite načine da pronađem posao. Raspitivao sam se preko drugova, čak sam i konkurisao na par mesta, ali ništa od toga. Takav sajt bi mi puno značio jer sam duže vreme bez posla“, rekao je Petar Miljković iz Livađa.
Kako bi meštane što bolje informisali o sajtu, u Gračanici su deljeni flajeri na kojima su navedene potrebne informacije.
“Mladi su mi prilazili i pitali kakve flajere delim i o čemu se zapravo radi. Pitanja su bila uglavnom kakvi će poslovi biti i da li će biti informacija sa celog Kosova ili samo iz Gračanice“, kazao nam je Dimitrije Jovanović koji je delio letke i odgovarao na pitanja meštana koja su bila vezana za sajt poslovi.rtv.kim.
Posledica visoke stope nezaposlenosti u srpskim sredinama na Kosovu je loš obrazovni sistem, smatra direktor nevladine organizacije Komunikacija za razvoj društva (CSD) Ivan Nikolić.
“Svakako treba poboljšati obrazovni sistem, ulagati mnogo više u bolje uslove za obrazovanje. Treba raditi i na podizanju svesti kod mladih ljudi, jer postoji širok spektar stvari kojima se mogu baviti i da mogu sami da dođu do zaposlenja, a ne da čekaju da se to jednostavno desi“, kazao je Nikolić.
Bojan Teofilović iz Centra za mir i toleranciju, smatra da je glavni razlog visoke stope nezaposlenosti na Kosovu nedostatak proizvodnje, jer je, kako kaže, “proizvodnja glavni pokretač ekonomskog razvoja“.
“Mislim da svi ljudi, odnosno mladi ljudi koji završe određene škole, očekuju pre svega posao u zdravstvenom sistemu i u tim sistemima koji i dalje imaju ingerenciju kontrole iz Beograda. Nekako su tu sigurniji upravo zbog uslova rada i svakako neke finansijske sigurnosti i to je do sada bio slučaj”, objašnjava Teofilović.
Nikolić i Teofilović se slažu da je pokretanje veb sajta preko kojeg radnici mogu da potraže, a poslodavci da ponude posao, korisno i jednostavnije.
“Na osnovu istraživanja koje smo sproveli prošle godine došli smo baš do tog zaključka, da mladi ljudi zapravo nemaju informacije o potencijalnim mestima gde se mogu zaposliti. Nažalost, žive u još uvek izolovanim sredinama i te informacije su prosto nedostupne za njih. Mislim da je to jedna odlična ideja, da na jednom mestu imaju sve te informacije, ne samo za ljude koji traže posao već i za poslodavce, jer se neretko dešava da i baš poslodavci kažu kako je vrlo teško naći dobrog radnika ili radnika u struci koja njima treba“, istakao je Nikolić.
“Nekako su društvene mreže i internet prvenstveni vid komunikacije kod maldih ljudi. Mislim da pravljenje takvih sajtova, gde na jednom mestu, putem interneta, ljudi mogu da pronađu korisne informacije za njih jako dobra stvar, ne samo za mlade ljude koji traže posao već i za poslodavce koji imaju određena slobodna radna mesta“, kazao je Teofilovć.
Putem sajta poslovi.rtv.kim zainteresovani se mogu registrovati i na osnovu svojih kvalifikacija i interesovanja dobijati obaveštenja o ponudama za posao. Na istoj stranici mogu se registrovati i vlasnici kompanija i drugi poslodavci koji mogu ponuditi slobodna radna mesta.
Pokretanje sajta podržala je švajcarska Kancelarija za saradnju na Kosovu.
